记者从省国资委了解到，为充分发挥省管企业在新旧动能转换中的带头作用，《关于对省管企业实施新旧动能转换重大工程考核的意见》(下称《意见》)近日正式出台。参照《意见》，省管企业负责人完成新旧动能转换任务的情况将纳入业绩考核体系，与薪酬挂钩。

结合省管企业实际，《意见》明确了企业引进高新技术项目，企业与央企、世界知名企业、品牌合作的情况，“四新产业”占营业收入的比重，资产证券化，高端人才引进和全员劳动生产率(或人均创利)等六个主要的考核项目。“项目各有侧重，但原则是推动省管企业转型升级、提质增效，通过以‘四新’促‘四化’加快形成新的经济增长点。”省国资委相关负责人表示。

企业引进高新技术项目方面，新增高新技术企业户数、引进高新技术成果转化项目(列入国家或省级科技专项)数量将是考核重点，尤其是科技投入年均增幅不得低于10%。

一系列重大工程是我省推进新旧动能转换的载体，而这为省管企业和央企、世界知名企业、品牌提供了广阔的合作空间。通过考核企业与央企、世界知名企业、品牌合作并达到预期目标的项目数量，我省旨在推动省管企业在产业发展、科技创新、商业模式创新等方面提升引资、引智、引技水平，推动实施一批重大项目。

截至去年底，我省资产证券化率已在全国处于中上水平。为进一步优化国有资本布局结构、提升国有资本竞争力，《意见》提出到2020年，省管企业的资产证券化率需达到60%以上，重点考核企业新增上市公司、新增新三板挂牌企业数量及现有上市公司增发、注入相关资产和重大资产重组情况。

围绕转型升级重大项目，省管企业还需制定引进和培养高端人才专项计划，建立高端人才引进培养工作目标责任制，到2020年，企业拥有的院士、“千人计划”专家、泰山产业领军人才等高端人才队伍的总量要比2016年持续增加。

另据了解，我省对省管企业实施新旧动能转换重大工程采取分类考核的办法，根据企业承担新旧动能转换任务的轻重，最终将按30%-40%的权重计入各企业经营业绩考核总分。（记者　付玉婷）